5分钟前 保定急救箱厂诚信企业「多图」[迈康时代d19f8a8]内容：
迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于家庭医生服务、母婴保健、社区访视、院前急救、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
近期，迈康时代协助重庆市渝北区双凤桥社区卫生院的家庭医生团队，在渝北区卫健委的统一指导下，为当地65岁以上老年人开展家庭医生签约及健康随访、查体服务，切实提升当地老年人健康管理服务服务品质，为老年人身体健康保驾护航。
服务现场，医务人员详细询问老人们的身体、生活状况，并熟练运用“渐健家医”智慧工作站为老人们进行签约并建立电子健康档案，开展包括血压、胆固醇、体温等在内的各项体检服务。
“现在办手续越来越方便了！刷一刷身份很快就搞定咯！而且签约医生还会根据体检数据指导我们如何调理、保养好身体，我们都觉得很幸福！”拿着新鲜出炉的体检报告，老人们乐呵呵地说。
活动中，渝北区卫健委与疾控中心的相关们也来到现场观摩了“渐健家医”智慧工作站的工作流程，并亲身体验了电子签约及体检全流程，对渐健家医智慧工作站便捷、、精准的独特优势均给予充分肯定。
“开展基本公共卫生服务，如何实现管理、提升居民服务获得感，一直是基层工作中的一大难点。与传统的纸质签约相比，‘渐健家医’智慧工作站基本实现了采集全程无人工介入，不但保障数据的真实、有效，而且还极大的提升了基层家庭医生的工作效率；服务现场，医务人员详细询问老人们的身体、生活状况，并熟练运用“渐健家医”智慧工作站为老人们进行签约并建立电子健康档案，开展包括血压、胆固醇、体温等在内的各项体检服务。同时，采集到的健康数据可直接对接卫健部门专网，实现了数据的互通共享，为居民的健康管理服务提供了坚实基础。”
验收现场，相关还表示，希望能广泛推广使用“渐健家医”智慧工作站，帮助基层医生提供更便捷、更的服务。
迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于家庭医生服务、母婴保健、社区访视、院前急救、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
日前，福建武平县中山镇中心卫生院医师刘石林拎着设备箱敲响了村民王观荣的家门，为其送上定期健康体检服务。“过去，总要儿子推我去医院，如今，签约医生上门很方便，体检都有了保障，身体也越来越好了！”王观荣说。
王观荣7岁时患小儿麻，双腿残疾。前几天，因慢病身体不适，行动不便的她联系了家庭医生，一个电话就唤来了家庭签约医生的温情服务。“此前没签约家庭医生服务时，都得等患者找我们。”刘石林告诉记者，如今他们定期下村，每季度都排时间，主动上门提供咨询、健康体检等服务。“下阶段，我们将重点在履约方面下功夫，通过明确11项服务内容、开发信息化平台、严格考核机制，进一步做实做细家庭医生签约服务，真正做到签而有约，让基层群众享受到更为便捷优质的医疗服务。
据了解，家庭医生签约服务是以全科医生为核心，以家庭医生服务团队为支撑，通过签约的方式，为签约家庭和个人提供基本服务和基本公共卫生服务。凡是在城乡居住半年以上的，包括户籍及非户籍居民（家庭）都可以与辖区内的家庭医生进行签约。武平县卫健局基层卫生工作负责人石如玉介绍说，家庭医生不仅能为其疾病，还能主动帮助家庭养成良好的生活习惯，预防疾病。对提供基本医疗卫生服务的非营利性全科诊，在人才培养等方面执行与政府办基层医疗卫生机构同等补助政策。
目前，武平全县已签约131387人、签约率32.8%；建档立卡贫困人口和省定扶贫标准的低保对象均已签约，签约率，履约率。（来源：福建省人民）
迈康时代（厦门）科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，专注于家庭医生服务、母婴保健、社区访视、院前急救、车用应急箱包、基础及呼吸健康等领域产品的研发，制造和销售。
目前，在公卫查体车领域，主要遇到以下技术问题：
1.体检效率低。
体检过程分为人事登记模块、血液采样(生化、血常规检测)模块、尿液检测模块、基本测量模块、检测模块、心电检测模块，然后需要打印纸质体检表，整个过程操作繁琐，如果效率不高，完成体检过程需要数十分钟，从而影响整个体检车的效率。
2. 公卫查体车管理和上载体检数据
体检车上的一些设备是来自不同厂家的，包括ECG、血液计、等，各种设备互不相连，需要人工处理各种数据。"这增加了很多工作。此外，体检数据经过检查后，需要上传到公共卫生平台。由于这些平台是由一些大型制造商建造的，所以一般情况是只有少数人可以打开与公共卫生平台的接口。如果价格不一致，或者其他原因，只能手工报告，数据量很大，输入人员的工作负担很重。一些组织或制造商使用一小群软件机器人，例如一种新的解决方案来实现数据的自动上传和收集。该方法不需要界面的配合，可以自动上传和采集界面上的数据，实现自动上传。也有一些厂家对体检车进行整车解决方案，各种设备统一在一个体检平台上。这样，整个过程梳理清晰，效率就有了很大的提高，只是需要在体检后上传到公共卫生平台上。只有加大对有学历、有资质的人员的培养，提高待遇、拓展发展前景，才能让人才心甘情愿留在基层，并且督促更多基层医生努力提高自身水平和资质，以加速基层卫生人才队伍素质的提升。当然，这种解决方案的价格也会相对较高。